Fale! Estamos a ouvir.
Para a KEENFINITY, agir de forma responsável, justa, credível e fiável, com estrito cumprimento das leis aplicáveis, sempre foi de máxima importância. A KEENFINITY não tolera violações da lei ou de outros regulamentos internos e não pretende estar envolvida em infrações de terceiros.

Por isso, incentivamos todos os colaboradores e parceiros de negócio a reportar possíveis violações da lei, do Código de Conduta ou de outros regulamentos internos.

Recomendamos a utilização deste sistema de denúncia, especialmente se pretender reportar de forma anónima. Desta forma, conseguimos manter contacto consigo e colocar quaisquer questões adicionais que possam surgir durante a investigação interna. A sua colaboração é importante.

Todos os relatos e o respetivo conteúdo serão tratados de forma confidencial. O acesso ao sistema é limitado aos membros da Equipa de Compliance.

Se uma denúncia disser respeito a uma área que não está sob a responsabilidade principal da Equipa de Compliance, o departamento especializado relevante será envolvido após uma análise caso a caso e será instruído a assumir a investigação interna. A transferência de informação ocorrerá de forma confidencial e sempre em conformidade com o princípio da ‘necessidade de saber’.

Além disso, a KEENFINITY protege as pessoas que efetuam denúncias contra quaisquer desvantagens resultantes da mesma, desde que a denúncia tenha sido feita de acordo com o melhor conhecimento e de boa-fé.

Consulte também as nossas Perguntas Frequentes (FAQ) para mais informações.

Como é que o nosso sistema de denúncia o protege

  • Não são dadas informações de identificação às pessoas de contacto.
  • A sua mensagem será adaptada para a tornar ainda mais anónima. Isto significa que eliminamos a pontuação dupla e reduzimos todas as palavras a minúsculas.
  • Todas as informações são encriptadas de ponta a ponta, pelo que as suas informações sensíveis estão seguras.

Como se proteger

  • Não se encontra na rede da empresa (Internet / VPN).
  • Não utiliza um dispositivo (smartphone, computador, etc.) fornecido pelo seu empregador.
  • Não utilizar expressões idiomáticas ou abreviaturas que utiliza frequentemente em conversas ou mensagens de correio eletrónico.